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浙江省物流公益大讲堂第四讲顺利开讲

2017-08-07

    8月6日下午,浙江省物流公益大讲堂第四讲在杭州物流部落空间顺利开讲。浙江省物流公益大讲堂由浙江省物流公共信息服务平台发起,意在系统传播物流行业知识,为物流企业提供一个相互交流、学习及自我展现的平台。
  浙江省物流公益大讲堂第四讲由浙江省物流公共信息服务平台(浙江物流网)、浙江省物流行业中小企业服务平台联合主办,中盟宁波商学院、浙江省物流与供应链培训中心、杭州市物流与采购行业协会、浙江省高级经济师协会协办,来自省内物流、商贸等领域相关协会和企业嘉宾共50余人参加本次活动。
    大讲堂第四讲以“如何破解企业招人难的问题”为主题,特邀中盟宁波商学院执行院长、宁波云隆进出口有限公司首席文化官蒋雨轩老师开展讲座。蒋老师是宁波云隆进出口有限公司首席文化官,担任多家公司的企业文化顾问。本次讲座蒋老师围绕企业为什么招不到人才、招聘计划、招聘渠道、招聘流程和人才的选用育留等内容,结合自身丰富的经验和现实中遇到过的许多案例,深刻、系统地分析人才来源的多种途径,总结了五大共同体来解决人才流动性大的难题,通过需求和流失率分析研究出了高效的岗位胜任能力素质分析模型、设计岗位说明书和企业招聘需求计划。她提出,企业的人才招聘要居安思危,对于招聘难题要通过实际的数据来寻找原因,对于招募合适的人才要有很大的决心和耐心,同时也要对人才进行严格的选择和提供完善的培训体系,并在企业内部要实行人才激励和竞争机制。她表示,招聘人才最重要的是“选、用、育、留”这四个字,对于合适的人才要培养共同的价值观和企业文化,得人心者得天下。本次大讲堂蒋老师的精彩演讲让参课嘉宾们都受益良多,得到了大家的一致好评。